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記者：楊新明 通訊員吳昊 陸文君

源頭“涌活水”，成長“加速度”。選苗入庫，去年8月，如東從鎮(zhèn)街264名推薦人選中遴選首批實(shí)習(xí)書記77名，平均年齡33.4歲。鎮(zhèn)街聯(lián)動相繼實(shí)施“栟跑”計劃、“豫苗”行動、“星火曉塘”等培養(yǎng)舉措，拉長實(shí)習(xí)書記培養(yǎng)鏈。育苗成才，如東依托縣委黨校、“書記工作室”“黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興實(shí)踐基地”，系統(tǒng)開展思想淬煉、素能提升培訓(xùn)。注重一線攻堅，縣鎮(zhèn)聯(lián)動安排3批次崗位歷練，完成征地拆遷、環(huán)境治理、信訪維穩(wěn)等急難險重任務(wù)92個，解決群眾難題370余個。壯苗管理，如東細(xì)化實(shí)習(xí)書記年度重點(diǎn)工作任務(wù)清單308條，實(shí)行“月匯報、季推進(jìn)、年述考”，推動履諾踐諾。在縣級層面，如東聘請“政治+實(shí)踐”成長導(dǎo)師，鎮(zhèn)級明確班子成員、優(yōu)秀書記與實(shí)習(xí)書記“2+1”結(jié)對培養(yǎng)，加速成長成才。鑒苗使用，實(shí)施“336”培養(yǎng)計劃，確定3年為一個周期，每年提拔30%，力爭換屆時有60%能擔(dān)任村黨組織書記。強(qiáng)化過程考核，平時考察與年度考核、組織考評和黨員群眾評議、定性考核與定量考核相結(jié)合，實(shí)行擇優(yōu)提拔、繼續(xù)培養(yǎng)、退出管理。目前，已有29人重用、8人提拔擔(dān)任村書記，1人因履職不力而退出。